Objetivo del puesto:
Profesionalizar y fortalecer el área de Recursos Humanos de Grupo Keder mediante la implementación de procesos, capacitación, control administrativo y seguimiento al personal operativo y administrativo de las distintas sucursales.
Funciones principales:
- Reclutamiento y selección de personal.
- Implementación de procesos y políticas internas.
- Elaboración de inducciones y capacitación.
- Seguimiento a incidencias y desempeño del personal.
- Control de expedientes, asistencia y rotación.
- Supervisión del cumplimiento de reglamentos internos.
- Evaluaciones de desempeño y métricas laborales.
- Atención y mediación de relaciones laborales.
- Coordinación con gerencias y dirección.
Relevante:
Buscamos una persona profesional,



objetiva y con capacidad para mantener relaciones laborales sanas sin perder autoridad ni enfoque organizacional.
Indicadores específicos:
- Tiempo de cobertura de vacantes
- Rotación de personal
- Retención
- Cumplimiento de capacitación
- Orden administrativo
- Seguimiento a incidencias
El puesto contará con evaluación periódica basada en indicadores de desempeño, cumplimiento de procesos internos, cobertura de vacantes, capacitación y seguimiento al personal.
Sueldo: A partir de $12,****** al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinadora De Recursos Humanos Y Desarrollo Organizacional (Progreso)
🏢 Grupo Keder de San Luis S.A de
📍 Progreso