Abogado Laboral:
Buscamos un líder con experiência en materia laboral para integrarse a un equipo ágil y orientado a resultados, participando en la atención y seguimiento integral de procesos jurídicos laborales.
Requisitos:
Licenciatura en Derecho (titulado y con cédula profesional indispensable).
Manejo de personal (deseable)
Experiência comprobable mínima de 3 años en litigio laboral.
Conocimiento sólido en legislación y procedimientos laborales.
Disponibilidad para atención de audiencias y seguimiento en juntas, tribunales y centros de conciliación.
Manejo de expedientes y control documental jurídico.
Indispensable experiência en empresas corporativas o manejo de alto volumen de asuntos laborales.
Deseable gestión de equipos de trabajo
Disponibilidad para viajar
Actividades principales:
Atención y seguimiento de juicios laborales.
Elaboración y presentación de avisos de rescisión.
Atención de procedimientos paraprocesales.




Seguimiento a litigios laborales en distintas etapas procesales.
Comparecencia a audiencias preliminares y de juicio.
Elaboración de estrategias jurídicas y contestaciones de demanda.
Negociación y atención de conciliaciones laborales.
Integración, revisión y administración de expedientes legales.
Coordinación con áreas internas para atención de requerimientos jurídicos.
Competencias:
Negociación y conciliación.
Análisis jurídico.
Organización y seguimiento.
Comunicación efectiva.
Sentido de urgencia.
Orientación a resultados.
Ofrecemos:
Salario mensual de 20k, cotización al 100% al IMSS
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral.
Bono variable de rentabilidad (aplican restricciones)
Destacado ambiente de trabajo.
Beneficios extra (descuentos en productos, gimnasios, educación, idiomas, esparcimiento y mucho más)

📌 Abogado Laboral Corporativo Gustavo A Madero (Gustavo A. Madero)
🏢 Grupo Viso
📍 Gustavo A. Madero