**PERFIL**:
- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Relaciones Comerciales, Mercadotecnia o afín.
**COMPETENCIAS Y EXPERIENCIA MAYOR A 5 AÑOS EN**:
- Elaboración y manejo de presupuesto de ventas.
- Prospección y desarrollo de nuevos clientes relacionados a temas de construcción.
- Administración y manejo de ejecutivos de ventas.
- Administración de cartera y cobranza.
- Negociación, comunicación y desarrollo de relaciones con clientes y personal a cargo.
**PRINCIPALES FUNCIONES**:
- Realizar y analizar los reportes de ventas.
- Desarrollar y proponer los planes de marketing y ventas.
- Análisis de cartera de vendedores.
- Revisar los indicadores de rentabilidad y los márgenes para reducción de costos.
- Fijar los precios y promociones de las plazas.
- Revisar, calcular y pagar las comisiones de los vendedores.
- Fijar los objetivos de ventas del personal a su cargo.
- Monitorear la cobranza de los clientes a través de la cartera.
- Controlar los planes, programas y objetivos para el cumplimento de los mismos en el tiempo y condiciones acordadas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $30,****** - $35,****** al mes
Ventajas:
- Automóvil de la empresa
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial