Descripción y detalle de las actividades
Coordinar, implementar y supervisar los programas de capacitación y desarrollo del personal, asegurando el cumplimiento de los lineamientos legales y normativos (DC-3 y DC-2), así como la efectividad de los programas técnicos y de habilidades.
Contribuir al fortalecimiento de las competencias del personal operativo, técnico y administrativo mediante metodologías efectivas de enseñanza como TWI (Training Within Industry).
Experiência y requisitos
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.
Experiência: Mínimo 2 a 3 años en áreas de capacitación dentro del sector manufacturero.
Conocimientos específicos:
Metodología TWI (Job Instruction, Job Methods, Job Relations).
Manejo y control de procesos DC-3 y DC-2.
Coordinación de comisiones mixtas de capacitación.
Evaluación de competencias laborales.




Manejo de indicadores de desempeño (KPI) del área.
Idiomas: Inglés conversacional.
Habilidades:
Liderazgo y gestión de equipos.
Planeación y organización.
Comunicación efectiva y relaciones interpersonales.
Capacidad de análisis y orientación a resultados.
Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de e-learning.-
Incentivos- Ventajas de acuerdo a la LFT
servicios médicos en planta
fondo de ahorro
seguro de gastos médicos
seguro de vida-
Número de vacantes 1- Área Administración- Contrato Permanente- Modalidad Presencial- Turno Diurno- Jornada Jornada completa-
Horario- Tiempo completo
Turno Mixto-
Estudios Carrera con título profesional- InglésHablado: Intermedio, Escrito: Avanzado- Disponibilidad p. viajar No

📌 Supervisor De Capacitación Foránea Isla Guadalupe (México)
🏢 Grupo TECMA
📍 México