Objetivo del Puesto:
Funciones y Responsabilidades:
Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, entrevistas, aplicación de pruebas, referencias y contratación).
Reclutar personal administrativo y operativo según el perfil y las necesidades de cada área.
Coordinar y asistir en ferias de empleo, bolsas de trabajo y alianzas con instituciones educativas.
Elaborar reportes de reclutamiento, rotación y cobertura de vacantes.
Apoyar en la inducción de reciente personal y en procesos de integración.
Administrar la documentación de ingreso (contratos, altas, bajas, expedientes).
Apoyar en actividades generales del área de Recursos Humanos (control de asistencia, apoyo en nómina, incidencias, etc.).
Cumplir con las políticas, procedimientos y normativas internas de la empresa.
Requisitos del Puesto:
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración,



Recursos Humanos o afín.
Experiência: Mínimo 2 años en reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.
Conocimientos:
Fuentes de reclutamiento y portales de empleo.
Entrevistas por competencias.
Manejo de indicadores de reclutamiento.
Procesos administrativos de Recursos Humanos (contratación, control de expedientes, apoyo a nómina).
Habilidades:
Comunicación efectiva.
Organización y atención al detalle.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Trabajo bajo presión y orientación a resultados.
Para mas informacion llamar o mandar Whatsapp al : Ing Obed Merino
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección Progreso Nacional
🏢 Sic arquitectura y remodelacion sa de
📍 Progreso Nacional