Asegurar la atracción, selección y contratación oportuna del talento, así como dar seguimiento a incidencias, asistencia, y situaciones relacionadas con los empleados, garantizando procesos de recursos humanos eficientes, transparentes y alineados a las políticas de la empresa.
Funciones principales
Reclutamiento y Selección
Levantamiento de perfiles de puesto con líderes de área.
Publicación de vacantes en portales, redes sociales y bolsas de empleo.
Filtros curriculares y entrevistas iniciales.
Coordinación de entrevistas con responsables de área.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas (si aplica).
Administración y Seguimiento de Personal
Control y registro de incidencias (faltas, retardos, permisos, incapacidades).
Generación y entrega de reportes de asistencia al área correspondiente (nómina).
Seguimiento a casos de ausentismo, puntualidad y desempeño.
Atención de dudas o solicitudes de los empleados en temas de RRHH.




Apoyo en procesos de inducción, integración y comunicación interna.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y reglamento de trabajo.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
Experiência mínima de 1 año.
Experiência en manejo de incidencias, control de asistencia o administración de personal.
Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo (deseable).
Competencias y habilidades
Organización y atención al detalle.
Comunicación evidente y asertiva.
Manejo de conflictos.
Capacidad de análisis.
Trabajo bajo presión.
Sentido de urgencia.
Orientación a resultados y servicio al cliente interno
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutamiento, Selección Y Administración De Personal Ciudad De México
🏢 MANZHU
📍 Ciudad de México