Actividades:
Mantener y actualizar expedientes de empleados (contratos, datos personales, historial laboral).
Administrar contratos laborales, renovaciones y documentación legal.
Recopilar registros de asistencia, retardos, incapacidades, vacaciones y horas extras.
Publicar vacantes, filtrar currículums y coordinar entrevistas.
Elaborar contratos y coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
Organizar y dar seguimiento a programas de inducción y capacitación.
Coordinar comunicación interna y actividades de clima laboral.
Elaborar reportes de rotación, ausentismo, desempeño y otros indicadores.
Atender consultas de empleados sobre trámites, ventajas o procedimientos.
Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativas locales
Eventos para los empleados
Requisitos:
Experiência en el área de recursos humanos
Auto propio
Licenciatura terminada
Excel intermedio (Fórmulas, bases de dato, tablas pivote)
Disponibilidad de laborar de Lunes-Sábado
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $16,000.00 - $17,000.00 al mes
Ventajas:
Vales de despensa
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Recursos Humanos: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial