Objetivo del Puesto:
Gestionar, coordinar y supervisar las políticas y procesos de recursos humanos para asegurar la correcta administración del capital humano, fomentando un ambiente laboral productivo, alineado a los objetivos estratégicos de la empresa.
Funciones y Responsabilidades:
Administración de personal.
Controlar expedientes, contratos, movimientos de altas, bajas y modificaciones ante el IMSS.
Supervisar el control de asistencia, incidencias y nómina.
Reclutamiento y selección.
Aplicar pruebas psicométricas y técnicas cuando se requiera.
Capacitación y desarrollo.
Detectar necesidades de capacitación.
Organizar programas de formación, inducción y desarrollo de personal.
Relaciones laborales.
Fomentar un buen clima laboral.
Gestionar conflictos laborales y servir como enlace entre empleados y la dirección.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral.
Compensaciones y incentivos.
Proponer mejoras en esquemas de incentivos.
Supervisar prestaciones de ley y superiores.
Seguridad e higiene.
Coordinar programas de seguridad laboral.
Asegurar el cumplimiento de normas de la STPS.
Requisitos del Puesto.
Formación académica: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
Experiência: 3 a 5 años en puestos similares.
Conocimientos:
Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT.
Procesos de nómina y administración de personal.
Uso de Excel, paquetería Office y sistemas de RH.
Condiciones del Puesto.
Disponibilidad de tiempo, jornada lunes a sábado, de 8:00 am a 6:00 pm
Sueldo: 14 mil brutos, posibilidad de crecimiento de acuerdo a experiência.
Bono de 1 mil pesos por horario extendido.
Zona Sur/Poniente de la CDMX. SIGNIFICATIVO VIVIR CERCA DE LA ZONA.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $14,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial