**Vacante para la empresa Grupo THS en Puebla, Puebla**:
**EMPRESA DE DISEÑO Y CONFECCIÓN DE PLAYERAS PROMOCIONALES**
**BUSCA**:
**GERENTE SR.
DE CAPITAL HUMANO**
**Requisitos**:
- **
Escolaridad**: Licenciatura en Administración, Contabilidad, Psicología Industrial o afín.
(Deseable Maestría en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o MBA).
- ** Deseable inglés intermedio.
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- **Conocimientos en**: Legislación laboral y normativas de seguridad industrial, Gestión de nómina y compensaciones.
Desarrollo organizacional y evaluación del desempeño.
Negociación con sindicatos y resolución de conflictos.
- ** Manejo de**:Microsoft office (Word, Excel, Power point), SAP, Evaluatest, plataformas de administración de personal,Sofware de Nominas, plataformas de IMSS, Infonavit, ISN.
**Objetivo del puesto**:Diseñar, dirigir y supervisar la estrategia integral de Capital Humano de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo y legal en las relaciones laborales, y fomentando una cultura organizacional de alto desempeño mediante la atracción, desarrollo y retención del talento clave, contribuyendo directamente al logro de los objetivos estratégicos y la sostenibilidad del negocio.
**EXPERIENCIA**
- Mínima de 5 años en un puesto similar en el sector manufactura-têxtil en **Gestión del Talento,**diseñar y ejecutar estrategias de atracción, selección y retención de talento, supervisando el proceso de contratación y onboarding de nuevos colaboradores.
- Asegurar la **administración de la relación laboral** conforme a las **leyes, reglamentos y normas vigentes**, previniendo y mitigando riesgos y contingencias laborales.
- ** Supervisar** y **garantizar** la **correcta** y oportuna **gestión de nóminas, compensaciones y prestaciones fijas y variables**,



incluyendo la actualización de tabuladores salariales y el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales.
- Dirigir la estrategia de **atracción, selección y retención** del mejor talento disponible en el mercado, garantizando la cobertura de vacantes y la **permanencia** de los colaboradores.
- Liderar la **estrategia de compensaciones y beneficios**, asegurando equidad interna y competitividad externa.
- Impulsar la **transformación digital**de los **procesos de gestión de personas**.
- ** Impulsar** programas de **formación y desarrollo de habilidades y competencias** para todos los colaboradores, incluyendo la **detección de necesidades** de **capacitación** y el diseño de planes de vida y carrera.
- Diseñar e implementar **sistemas de indicadores clave** de gestión del talento (KPI), evaluación de desempeño, en todos los níveles, asegurando la retroalimentación efectiva y la identificación de **oportunidades de mejora y desarrollo.
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- Supervisar el **cumplimiento** de las **condiciones de seguridad y salud laboral**, garantizando que todas las gestiones y reportes se realicen en tiempo y forma, y asegurando la atención a autoridades
**HABILIDADES**:
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Pensamiento estratégico y toma de decisiones.
- Comunicación asertiva y negociación.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Manejo de herramientas de software de RRHH y ERP.
- **
Lugar: Puebla**:
- ** Horario**:Jornada completa
- ** Sueldo**:Atractivo + prestaciones de ley y superiores
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Alto Directivo
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Textiles
**Habilidades**:
- Desarrollo organizacional
- Recursos humanos
- Gestión del talento

📌 Gerente Sr Capital Humano (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 GRUPO THS
📍 Heroica Puebla de Zaragoza