Funciones y responsabilidades:
Reclutamiento y selección:
Onboarding y capacitación:
Gestionar la incorporación de nuevos empleados, proporcionarles la orientación necesaria y coordinar programas de capacitación.
Administración de ventajas:
Gestionar los planes de incentivos para empleados, como seguros médicos, planes de jubilación, etc.
Gestión del desempeño:
Apoyar a los gerentes en la gestión del desempeño de los empleados, establecer objetivos, realizar evaluaciones y brindar retroalimentación.
Relaciones laborales:
Gestionar las relaciones con los empleados, resolver conflictos, aplicar medidas disciplinarias y garantizar un ambiente laboral positivo.
Manejo de documentación:
Mantener registros precisos y actualizados de los empleados, así como gestionar la documentación necesaria para el cumplimiento normativo.
Habilidades interpersonales:
Empatía, capacidad de escucha,



resolución de conflictos y construcción de relaciones sólidas con los empleados.
Habilidades de organización y gestión del tiempo:
Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos, priorizar responsabilidades y cumplir con los plazos.
Requisitos:
Sexo Indistinto
Licenciatura concluida en áreas como Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, o disciplinas relacionadas es común.
OFRECEMOS:
Bono trimestral
Prestaciones de Ley desde el primer día (IMSS, INFONAVIT, AGUINALDO, PTU Y VACACIONES)
Prestaciones superiores a las de la ley (Fondo de ahorro, seguro de vida, etc.)
Sobresaliente ambiente laboral
Uniformes gratuitos
Contratación directa por la empresa

📌 Generalista De Recursos Humanos Culiacán Rosales
🏢 Atracción de Talento Invercap
📍 Culiacán Rosales