**Descripción del empleo**
Como supervisor de promotores, te encargarás de asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos del equipo mediante la coordinación efectiva de la operación y la administración en campo, optimizando procesos de negociación, cierre de oportunidades e intención de compra del equipo con sus clientes.
Este rol implica la toma de decisiones clave, asignación de tareas, supervisión operativa, manejo de plataformas, formación continua del equipo y atención oportuna a requerimientos de clientes y demás interesados en el proyecto.
**Características del puesto**:
- Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 y sábados de 9:00 a 13:00
- Posición fija.
- Prestaciones de ley.
- _**Sueldo: $16,500 brutos (antes de impuestos)**_
- Adicional al sueldo fijo se otorga _**bono por desempeño de hasta $4,000**_ (sujeto a cumplimiento de objetivos).
- _**Apoyo para gasolina de $800 mensuales para asistencias a eventos con promotores.
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- Pago de viáticos y hospedaje (en caso de visitas foráneas).
- Tipo de puesto: Tiempo completo
**Funciones**:
- Capacitación continua del equipo en técnicas de negociación, manejo de objeciones y conocimiento profundo del portafolio, asegurando un desempeño profesional y alineado con los objetivos de la marca.
- Detección, análisis y corrección de áreas de oportunidad, mediante la observación en campo, revisión de indicadores y retroalimentación directa al personal.
- Dirección efectiva, operativa y estratégica de un equipo de 11 promotores, distribuidos al rededor de la República mexicana.
- Acompañamiento operativo y entrenamiento en sitio, asegurando que cada miembro del equipo domine el proceso de visita, desde la apertura hasta el cierre con intención de compra.
- Implementación y liderazgo de clínicas de venta,



fomentando el aprendizaje práctico y fortaleciendo habilidades específicas de persuasión y comunicación con clientes.
- Comunicación asertiva y constante con el equipo, motivando, resolviendo conflictos y asegurando el cumplimiento de roles y responsabilidades.
- Vínculo directo con la marca y gerencias internas, garantizando una coordinación fluida, reportes precisos, y retroalimentación útil para ambas partes.
- Supervisión del paso a paso de la visita al punto de venta, con el fin de estandarizar buenas prácticas, mejorar la ejecución y reforzar la experiência del cliente.
- Seguimiento al cumplimiento de objetivos principal de la marca, monitoreando avances, realizando ajustes estratégicos que aseguren resultados contantes.
**Actividades**:
- Revisión de pendientes diarios con el equipo.
- Organización, planeación de rutas de trabajo de cada integrante, una semana antes de iniciar el mes.
- Pasar asistencia de todos los integrantes.
- Agendar sesiones quincenales con el equipo de promotoría.
- Realizar visitas virtuales con cada promotor, dos veces al mes.
Revisar estatus de la marca en el PDV, llevar a cabo un plan y seguimiento de la ferretería.
- Agendar sesiones virtuales quincenales con líderes del proyecto.
- Asignar rutas (tareas) en app de promotoría de operación diaria, de manera semanal o diaria, en caso de correcciones.
- Seguimiento a cumplimiento de planeación de visitas mensual.




- Resolución de incidencias operativas.
- Elaborar semanalmente reporte de incidencias del equipo, tanto operativas como estratégicas en pdv.
- Asistencia presencial a eventos en CDMX, además de visitas guiadas periódicas con promotores en CDMX.
- Visitas foráneas, 2 ciudades por mes (sujetos a presupuesto y necesidad del proyecto)
- Constante comunicación con gerentes de sucursales de ferreterías.
**Requisitos**:
- _**Indispensable: contar con auto propio**_
- Escolaridad mínima: Carrera concluida o trunca
- Dirección y liderazgo de equipos.
- Capacidad para motivar al equipo, garantizando disciplina operativa y un ambiente de resultados dirigidos al cumplimiento de objetivos.
- Habilidad para identificar necesidades, construir argumentos sólidos y resolver dudas o resistencias de manera efectiva, tanto con clientes como con el equipo.
- Manejo de clínicas y metodologías comerciales.
- Comunicación efectiva para transmitir mensajes claros, escuchar activamente, retroalimentar y construir relaciones de confianza con distintos níveles: equipo, gerencias y marca.
- Dominio de herramientas de Office (Excel, PowerPoint, Outlook) y plataformas de registro para control de avances, reportes y seguimiento.
- Pensamiento estratégico y toma de decisiones.
- Conocimiento práctico del canal ferretero y/o automotriz, entendiendo dinámicas, retos del punto de venta y tipo de cliente.
- Habilidad de capacitar y transmitir conocimiento y acompañar el desarrollo profesional del personal bajo su cargo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: Hasta $20,****** al mes
Incentivos:
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Supervisor De Equipo De Promotoría De Ferreterías (Ciudad De México) (Xico)
🏢 Marketing And Promotion
📍 Xico