Analista de compensaciones / Ventajas
Requisitos
*Licenciatura terminada en económica, administración de empresas, contabilidad o carrera a fin.
*Experiência previa en el área de incentivos y compensaciones
*Conocimiento de legislación laboral relacionada con compensaciones y beneficios
*Manejo de Excel intermedio (OBLIGATORIO)
*Power Bi
Actividades
*Creación descripción y valuación de puestos.
*Desarrollo, implementación y administración de compensaciones.
*Esquemas de compensación fija y variable.
*Tabuladores y estructuras salariales
*Cálculos de Incentivos semanales y quincenales
*Solicitar el pago de los incentivos con nómina.
*Validar el cálculo de incentivos con comercial.
*Capacitar al área comercial y reclutamiento acerca de los modelos de incentivos.
*Proyecciones de rentabilidad de esquemas de incentivos y campañas.
*Elaborar reportes de resultados y tendencias de los incentivos y/o campañas.




*Realizar benchmarking de encuestas salariales para la actualización de tabuladores salariales.
*Mantener actualizado el organigrama conforme a las necesidades de la empresa.
*Determinar y actualizar manuales de valuación de puestos.
*Apoyar en los informes finales de resultados y tendencias de los incentivos y/o campañas.
*Establecer y actualizar planes de compensaciones y beneficios.
Ofrecemos
*Salario de $20,000 mensuales brutos
*Prestaciones de Ley
*Crecimiento a corto plazo
*Seguro de Vida
*Fondo de ahorro
Horario: lunes a viernes de 9:00 am a 18:00 pm y sábados de 9:00 am a 2:00 pm
Ubicación: Metro o Metrobús Patriotismo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 al mes
Incentivos:
Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Compensaciones Escandón I Sección (México)
🏢 Conpremex
📍 México