Objetivo del puesto:Gestionar, configurar y optimizar los sistemas SAP SuccessFactors, Payroll y S/4HANA, asegurando su funcionamiento optimizado y alineado con los procesos de negocio de RRHH.
Administrar perfiles de puesto mediante Job Profile Builder (JPB), garantizando la correcta definición de roles, competencias y estructuras organizacionales.Administración técnica y funcionalConfigurar módulos de SAP SuccessFactors (Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, etc.).
Gestionar workflows, accesos proxy, ciclos anuales (evaluaciones, compensaciones).
Monitorear integraciones y trabajos programados.Realizar ajustes de configuración (campos, reglas de negocio).
Administrar lanzamientos semestrales de SAP SuccessFactors.Gestión de perfiles de puesto (JPB)Crear y mantener familias de puestos, funciones y roles.Asignar competencias, habilidades, requisitos físicos,



educativos y responsabilidades.Diseñar plantillas de perfil de puesto personalizadas.Importar/exportar contenido masivo mediante archivos .
Csv.Asociar perfiles a funciones y posiciones en Employee Central.Estrategia y mejora continuaDefinir roadmap de mejoras y nuevas funcionalidades.Establecer protocolos de prueba y adopción de usuarios.Coordinar campañas de formación y comunicación interna.Asegurar cumplimiento normativo.Requisitos del perfil:Licenciatura en Sistemas, Administración, Recursos Humanos o afín.Conocimientos técnicosHerramientas de importación/exportación de datos.Seguridad basada en roles.Pensamiento estratégico.Gestión de proyectos.Atención al detalle.Capacidad de análisis y resolución de problemas.Ofrecemos sueldo entre $38,000 a $40,000, prestaciones superiores a las de ley y horario de lunes a viernes de 09 a 19 hrs.
#J-*****-Ljbffr

📌 Consultor De Sap (Xico)
🏢 N+
📍 Xico