Objetivo del Puesto
Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, garantizando la eficiencia en los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, nómina y gestión del personal, bajo los lineamientos legales y organizacionales.
Responsabilidades Principales
Reclutamiento y Selección:
Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
Recibir y filtrar currículos según perfiles requeridos.
Coordinar entrevistas.
Elaborar contratos y documentación de ingreso.
Administración de Personal:
Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en el sistema.
Mantener actualizados archivos físicos(expedientes).
Controlar asistencia, incidencias y permisos.
Capacitación y Desarrollo:
Llevar registros de capacitaciones y evaluaciones.
Atención al Personal:
Resolver dudas sobre políticas, incentivos o trámites internos.




Apoyar en la comunicación interna (avisos, circulares).
Requisitos
Educación: Técnico o licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
Experiência: Mínimo 2 año en puestos similares (deseable).
Conocimientos: Legislación laboral (LFT, IMSS, Infonavit).
Habilidades:
Organización y atención al detalle.
Comunicación asertiva y confidencialidad.
Trabajo en equipo.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $13,000.00 al mes
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
100 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutamiento Y Selección De Personal Monterrey (México)
🏢 Kuma Clean
📍 México