ESPECIALISTA DE RELACIONES LABORALESObjetivo:Gestionar y fortalecer las relaciones laborales dentro de la institución, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, promoviendo un clima laboral sano y apoyando la resolución oportuna de conflictos entre la organización y su personal.Requisitos:Licenciatura titulada Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología organizacional, derecho o afín.Experiencia mínima de 3 años en relaciones laborales, conciliación, negociación colectiva o gestión de conflictos laborales.Conocimiento actualizado de la legislación laboral mexicana y mecanismos administrativos y jurisdiccionales aplicables.Disponibilidad para participar en actividades y reuniones fuera de horario ocasionalmente.Conocimientos:Legislación laboral y seguridad social.Negociación colectiva y elaboración de acuerdos.Procedimientos de conciliación y litigio laboral.Gestión de clima laboral y diagnóstico organizacional.Políticas internas de recursos humanos, contratación y terminación de la relación laboral.Funciones:Asesorar a las áreas de la institución en materia laboral, orientando sobre cumplimiento normativo y mejores prácticas.Atender y dar seguimiento a quejas, conflictos y reclamaciones laborales, buscando soluciones prácticas y preventivas.Participar y representar a la institución en procesos de conciliación, juntas de conciliación y arbitraje, y otros procedimientos legales cuando sea necesario.Elaborar, revisar y proponer contratos, convenios, avisos y políticas laborales internas, asegurando su adecuación legal y operativa.Coordinar procesos de desvinculación y procedimientos disciplinarios,



garantizando respeto a los derechos laborales y mitigación de riesgos legales.Apoyar en la negociación colectiva con sindicatos y en la implementación de los acuerdos alcanzados.Generar reportes e indicadores sobre contingencias laborales, costos y resultados de acciones preventivas y correctivas.Capacitar a mandos y personal en temas laborales, prevención de riesgos y buenas prácticas de convivencia laboral.Competencias y habilidades:Capacidad de análisis jurídico y criterio para la toma de decisiones.Habilidades de negociación, mediación y resolución de conflictos.Comunicación clara y asertiva, tanto escrita como oral.Organización, manejo de prioridades y trabajo colaborativo.Discreción y manejo de información confidencial.Horario:Lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pmBeneficios:$22,000 mensuales brutosVacaciones, semana santa y pascua, y diciembre, navidad y año nuevo.Vales de despensa $450 mensualesPrestaciones superiores a las de ley.Atención odontológica gratuita.Desarrollo profesional y capacitación continua.Caja de ahorro.Bienestar y balance de vida.Actividades artísticas y culturales.Instalaciones deportivas.Convenios con empresas.Seguridad y tranquilidad.Sobresaliente ambiente laboral.Nuestra oferta de valor:Somos una Universidad apegada a las tradiciones y las artes desde una mirada novedosa que genera seguridad, bienestar y desarrollo profesional.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaConocimientos: Gestión de clima laboral, ResoluciónPalabras clave: specialist, especialista, relations, rrpp#J-*****-Ljbffr

📌 Especialista De Relaciones Laborales (Jalisco)
🏢 Universidad Autónoma de Guadalajara
📍 Jalisco