Posibilidad para Analista de Atracción de Talento en Constructora CAPISA
Publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales, página web y universidades.
Filtrar y evaluar currículums conforme a los requisitos del puesto.
Realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales y presenciales).
Coordinar entrevistas con jefes inmediatos o responsables de área.
Aplicar pruebas psicométricas, técnicas y de competencias cuando aplique, además de validar referencias laborales, certificados DC-3 y antecedentes del candidato.
Integrar expediente de ingreso y apoyar en el proceso de inducción.
Elaborar semanalmente reportes de cobertura de vacantes y mantener actualizada la cartera de candidatos.

Requisitos
Dominio de técnicas de entrevista por competencias.




Conocimiento y manejo de portales de empleo (Panadapé, LinkedIn, Indeed, etc).
Manejo de redes sociales para publicación de vacantes (Facebook, WhatsApp).
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Uso intermedio-avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Beneficios
Ofrecemos un ambiente de trabajo participativo y dinámico.
Contarás con oportunidades de desarrollo profesional.
Acceso a programas de capacitación continua.

La oportunidad de contribuir al éxito de Constructora CAPISA es única y promete un crecimiento competente significativo.
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Atracción De Talento Chilpancingo De Los Bravo (México)
🏢 Constructora CAPISA
📍 México