Objetivo del puesto:
Coordinar y controlar la ejecución de los procesos de recursos humanos de la unidad de negocio, supervisando que se realicen en tiempo y forma.
Responsabilidades:
Coordinar y revisar los procesos de estructura organizacional y administración de personal, para asegurar que la unidad de negocio se apegue a las políticas y lineamientos establecidos en materia salarial y de estructura.
Supervisar el proceso de atracción de personal se realice con calidad y en los tiempos establecidos que permita el cumplimiento de los objetivos de las empresas del Grupo.
Verificar que se realicen en tiempo y forma las acciones relacionadas con capacitación, cultura y comunicación.




Verificar que los procesos en materia laboral se efectúen adecuadamente, garantizando un clima laboral adecuado disminuyendo los riesgos laborales y asegurando el cumplimiento de las obligaciones patronales u otros normativos.
Realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal.
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Trabajo Social, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiência:
Procesos de Recursos Humanos.
Reclutamiento y Selección de Personal.
Administración de personal.
Capacitación y DO.
Nóminas.

📌 Generalista De Recursos Humanos Tlajomulco De Zúñiga (México)
🏢 Pisa Farmacéutica
📍 México