Tipo de colaborador:
Confianza
Objetivo del puesto:
Ejecutar y administrar los procesos de recursos humanos de la unidad de negocio asignada, garantizando que se realicen en tiempo y conforme a las políticas, lineamientos corporativos u otros normativos aplicables.
Responsabilidades y actividades:
Revisar y ejecutar las actividades de estructura organizacional y administración de personal, asegurando que la unidad de negocio se apegue a las políticas y lineamientos establecidos en materia salarial y estructural.
Ejecutar las actividades del proceso de atracción de personal, con calidad y en los tiempos establecidos que permita el cumplimiento de los objetivos de las unidades de negocio de su alcance.
Realizar en tiempo y forma las acciones relacionadas con capacitación, cultura y comunicación.




Realizar los procesos en materia laboral que permitan disminuir los riesgos laborales y asegurar el cumplimiento de las obligaciones patronales u otros normativos.
Asesorar y atender solicitudes de los colaboradores referente a servicios, trámites de nómina, laborales u otros administrativos de Recursos Humanos.
Experiência:
Ejecución de procesos de RH. (1 año)
Elaboración de indicadores de procesos de RH. (1 año)
Conocimientos:
Paquetería office
Ley Federal del Trabajo (deseable)
Sistema ERP (deseable)
Educación:
Licenciatura en Psicología o Recursos Humanos

📌 Generalista De Recursos Humanos Especialista Guadalajara
🏢 LABORATORIOS PISA
📍 Guadalajara