DESCRIPCION DEL PUESTO:
Apoya al departamento de Recursos Humanos en tareas administrativas, como gestión de expedientes de empleados, actualización de registros, preparación de documentos y reportes, asà como en la coordinación de procesos de reclutamiento, selección, capacitación y otros relacionados con la gestión de personal.
RESPONSABILIDADES:
- Reclutamiento y selección de personal, especialmente para vacantes del área comercial (asesores de venta)
- Coordinación de los procesos de contratación e ingreso a la empresa
- Impartir cursos de inducción y capacitación al personal de nuevo ingreso
- Apoyar en la capacitación y el desarrollo continuo del personal
- Creación e implementación de proyectos que mejoren la calidad del ambiente de trabajo en la empresa y los beneficios para el personal.
- Gestión de expedientes de empleados
- Actualización de registros y bases de datos de personal
- Colaboración con otros departamentos para resolver temas relacionados con Recursos Humanos
- Cumplimiento de las polÃticas y procedimientos de la empresa
Cualquier otra relacionada el departamento
**Requisitos**:
- Escolaridad mÃnima:
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.