Misión del Puesto:
Garantizar la ejecución del proceso de Atracción de Talento para las diferentes unidades de negocio a cargo; asegurando el cumplimiento de los SLAs.
Áreas de Especialización:
Capital Humano.
Reclutamiento y Selección (Atracción de Talento).
Head Hunting.
Perfiles y Descripciones de Puesto.
Conocimientos técnicos:
Entrevista por Competencias
Aplicación; calificación e interpretación de examenes psicométricos
Manejo de Fuentes de Reclutamiento y Redes Sociales
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología
Titulado
Paquetes Informáticos:
ERP- Office- Sistemas PsciometriaIdiomas:
InglésExperiência:
Especialista de Reclutamiento 3 años
Analista de Reclutamiento 3 años
Analista de Capital Humano 3 años
Principales funciones del puesto:




Garantizar el cumplimiento de los SLAs para cada Unidad de Negocio.
Gestionar con las diferentes Areas de Capital Humano el proceso de Onboarding.
Asegurar del cumplimiento de los procesos internos para cubrir vacantes de manera interna.
Gestión de equipo.
Posición física del trabajo:
Desplazarse en el corporativo entre los pisos 9 y 10, por escaleras o elevador.
Recorridos en las instalaciones de la oficina.
Necesidades físicas del puesto:
La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento y con visitas a clientes.

📌 Coordinador De Atracción Talento Ciudad De México
🏢 Grupo Posadas
📍 Ciudad de México