Las principales funciones son:
Idear e implementar estrategias de reclutamiento.
Analizar cartas de presentación, currículums, solicitudes de empleo y clasificar su información en bases de datos.
Usar portales de empleo y/o redes sociales para captar currículums que cumplan con las habilidades, educación y experiência solicitada. (Indeed, computrabajo, LinkedIn)
Recomendar a los aspirantes que se consideran más adecuados.
Hacer ofertas de empleo. En muchas ocasiones se deberán negociar los detalles de las mismas para llegar a acuerdos que satisfagan a los empleadores y a los postulantes.
Generar canales de reclutamiento para asegurarse que la empresa tiene una provisión sólida y permanente de talento.




Diseñar y actualizar descripciones de puestos vacantes para su publicación a través de distintos medios.
Realizar informes de reclutamiento.
Habilidades:
Buena comunicación.
Negociación y persuasión.
Pensamiento crítico.
Adaptabilidad.
Atención al detalle.
Organización.
Identificar y resolver conflictos de forma veloz y efectiva.
Capacidad de decisión. Requerida para escoger la persona más adecuada para ocupar la vacante
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $8,000.00 - $10,000.00 al mes
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutamiento Y Selección De Personal Villahermosa
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📍 Villahermosa