Objetivo de trabajo:
Asegurar que la empresa cuente con personal competente y capacitado para realizar de manera óptima las funciones de su posición para contribuir al logro de los objetivos de la empresa.
Principales actividades y responsabilidades:
Elaborar planes de capacitación para personal operativo y administrativo.
Elaborar Matriz de Habilidades y Competencias para personal técnico y operativo.
Ser Instructor de diversos cursos entre ellos la Inducción para personal de reciente ingreso.
Elaboración de manuales y procedimientos.
Elaboración de planes de On Boarding para personal de presente ingreso.
Dar seguimiento a personal operativo durante sus primeros meses para aplicar evaluaciones y cambios de categorías.
Coolaborar en eventos de integración de la empresa.
Apoyo en otras funciones del area de Recursos Humanos.
Habilidades de conocimiento:
Organizado, Analítico,



Proactivo y Persuasivo. Habilidades de gestión Dominio de Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Redes sociales (Linked-in) Negociación Toma de decisiones Enfoque de resultados.
Competencias clave: 3 años en puesto de capacitación enfocado a manufactura, conocimiento de áreas administrativas y puestos operativos. Facilidad de palabra. Capacidad para elaborar presentaciones y reportes de alta calidad.
Licenciatura terminada.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $25,000.00 al mes
Horario:
Turno de 8 horas
Prestaciones:
Seguro de gastos médicos mayores
Seguro de vida
Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista De Capacitación Salinas Victoria
🏢 Liderazgo Positivo
📍 Salinas Victoria