Objetivo del puesto:
Promover y desarrollar integralmente el potencial humano, contribuyendo al logro de los objetivos, en función de los valores y cultura organizacional, estimulando el talento, la creatividad, el orgullo de pertenencia, el trabajo en equipo y elevando el nível de vida de los colaboradores, en un contexto de mejora continua.
Funciones principales:
Promoción constante de la cultura organizacional
Reclutamiento e incorporación de actual talento
Llenado de contratos laborales (formato)
Impartir inducción a los colaboradores de reciente ingreso
Realizar las actividades de integración de los colaboradores de nuevo ingreso a su área de trabajo
Dar seguimiento y cumplimiento al reglamento interno y políticas internas
Aplicar sanciones, amonestaciones a colaboradores
Administrar las asistencias diarias de los colaboradores
Elaborar el reporte de incidencias de forma quincenal para pre-nómina
Brindar asistencia al pago de nómina y asegurarse del pago correcto de la misma




Coordinar el plan de capacitación anual
Coordinar los programas de capacitación a colaboradores
Administrar y coordinar el tablero de avisos de la empresa
Resolución de conflictos laborales
Gestionar y coordinar eventos para los colaboradores
Habilidades destacadas:
Proactividad
Entusiasmo
Dinamismo
Facilidad de palabra
Escolaridad:
Licenciatura en psicología laboral, recursos humanos, administración.
Experiência:
Al menos 3 años
Horarios:
Lunes a viernes de 9:00 AM a 7:00 PM
Sábados de 9:00 AM a 1:00 PM (home office)
Todas las prestaciones de Ley
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Prestaciones:
Caja de ahorro
Horarios flexibles
Trabajo desde casa
Vales de despensa
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 66420, San Nicolas de los Garza

📌 Generalista De Capital Humano Saltillo (México)
🏢 InvoiceOne
📍 México