Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Nómina para unirse a nuestro equipo en CDMX.
Tu función: Administración y mejora de procesos. Validar las nóminas procesadas con respecto a retención de impuestos, aplicación de incidencias en general y movimientos de seguridad social y contribuciones locales, así como verificación de conceptos de timbrado. Así también será responsable del control de finiquitos.
Tus responsabilidades:
1. Coordinar proyectos específicos del área.
2. Validar el cálculo de las retenciones de impuestos.
3. Asegurar la correcta aplicación de las incidencias de nómina (tiempo extra, prima vacacional pensiones, cuotas sindicales, descuentos, fondo de ahorro y demás prestaciones).
4. Validar y cruzar movimientos de seguridad social contra nómina, SUA y emisión.
5. Asegurar el timbrado de recibos (asociación de conceptos y conciliación ante el SAT)
6. Llevar el control y cálculo de finiquitos desde la recepción de baja hasta el pago.
7. Proveer soporte en el procesamiento del cierre de nómina.
8.
Preparar información para presentación de reportes ante autoridades gubernamentales.
Tus habilidades y experencias: Conocimiento técnico (LFT, LSS, LINFONAVIT, Contribuciones locales e ISR)
Servicio a Cliente (Táctico/Estrategico)
Operaciones y Finanzas (Táctico)
Desarrollo de Negocios (Estrategico)
Desarrollo de Personal (Estrategico)
Software - Office, especialmente Excel (nível avanzado); manejo de ERP (SAP, Oracle or similar)
Sobre Kuehne+Nagel
Con aproximadamente 79.000 empleados, en más de 1.300 oficinas y en más de 100 países, el Grupo Kuehne+Nagel es una de las empresas líderes en logística a nível mundial.
Como empleador, Kuehne+Nagel representa la igualdad de posibilidades y se compromete a la diversidad en nuestros equipos con respecto a las personas con discapacidades. Creemos que puedes hacer una valiosa contribución a Kuehne+Nagel y esperamos recibir tu solicitud.
Contacto
Diana Abeja
📌 Coordinador De Nómina Tláhuac
🏢 Kuehne+Nagel
📍 Tláhuac
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.