En Integral Executive estamos buscando un Jefe Recursos Humanos para Corporativo en Ciudad de México, esta posición es de alta importancia estratégica y táctica, dentro del comité de dirección, responsable de proveer a la empresa de los recursos humanos, formular políticas, estrategias y programas para dirigir y administrar el personal y fomentar el desarrollo permanente del personal de la institución.Todo esto para lograr un crecimiento rentable.El Jefe de Recursos Humanos para Corporativo será responsable de:1.Dar soporte en el área de factor humano para definir las metas, las estrategias, los planes y las acciones específicas dentro del tiempo y presupuesto acordado con la Dirección de RH para el logro del crecimiento rentable de la empresa.2.Sera quién fomente que las demás personas y áreas cumplan con los objetivos/tareas que nos lleven a lograr los objetivos generales como: - Atracción de Talento.
- Capacitación y Desarrollo de Personal.
- Evaluación, Valuación y Planes de Carrera.
- Diseño, Estructura y Desarrollo Organizacional.
- Jurídica y Relaciones Laborales.
- Manejo de Nómina, Percepciones y Prestaciones Laborales (Presupuesto y Contable).
- Manejo del Cambio y Planes de Comunicación Interna.
- Medición del Clima Organizacional y planes de mejora Cultural.3.Dara soporte a la planeación, organización, dirección, coordinación,



control y desarrollo estratégico del capital humano en todas sus áreas y niveles, buscando apoyar a lograr los objetivos institucionales.4.Responsable de apoyar a la Dirección de RH en todos los temas de Factor Humano: pasado, presente y futuro.5.Dara soporte en elaborar, recomendar y conseguir la aprobación de la Dirección de procedimientos, políticas, manuales y cualquier otro material o herramienta del negocio en cuanto a RH.6.Deberá de interactuar y motivar a los empleados a crear una moral y energía positiva que transforme favorablemente la Cultura Organizacional de la empresa, alineándola a sus valores, de manera imparcial y contemporánea y que ayude a la empresa a ser reconocida como un GRAN LUGAR DE TRABAJO.7.Dara soporte a la Dirección de RH para que los sistemas de información y tecnología permitan controlar y administrar el personal de la empresa en tiempo real.8.Dar una estrategia para bajar / controlar la rotación.Requisitos: Mínimo 5–8 años de experiencia en roles relacionados Jefaturas de RH en empresas con más de **** colaboradores con alto nivel de rotación (limpieza, seguridad, call center, servicios financieros, etc.Formación universitaria en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, o cualquier carrera similar.Este rol debe de ser un muy buen líder, que haya manejado RPs de control de personal.Inglés Intermedio Esquema presencial

📌 Jefe De Recursos Humanos Para Corporativo (Xico)
🏢 Global Executive México
📍 Xico