Asegurar la correcta gestión del talento humano, administrando procesos de reclutamiento, contratación, control de asistencia, nómina y cultura organizacional, contribuyendo a un ambiente laboral sano y alineado a la cultura de la empresa.
**Responsabilidades principales**:- Administración de personal- Altas y bajas de colaboradores.
- Integración y actualización de expedientes físicos y digitales.
- Elaboración y renovación de contratos y documentación laboral.
- Control de asistencia y disciplina- Control diario de asistencia, retardos y faltas.
- Aplicación de medidas correctivas conforme a políticas internas.
- Reporte de incidencias para nómina.
**Reclutamiento y selección**- Publicación de vacantes operativas y administrativas.
- Coordinación con líderes para validación de perfiles.
- Onboarding e integración de nuevos colaboradores.
**Cultura organizacional y clima laboral**- Aplicación de encuestas de clima (eNPS).
- Análisis de resultados y elaboración de reportes ejecutivos.
- Aplicación de entrevistas de salida y propuestas de mejora.
- Atención y seguimiento a colaboradores (1:1, mediación).
**Comunicación e integración interna**- Organización de eventos internos y actividades de integración.
- Coordinación de celebraciones, aniversarios y reconocimientos.




- Difusión de comunicados y políticas internas.
**Seguimiento e indicadores**- Elaboración de reportes mensuales del área de Capital Humano.
- Detección de incidencias y apoyo en resolución de conflictos.
**Compensaciones y excepciones**- Reportes de pago de horas extras.
- Reportes de deducciones.
- Reportes de prima dominical y vacacional.
**Requisitos**- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín.
- Experiência mínima de 2 años en Recursos Humanos.
- Manejo de sistemas biométricos de asistencia.
- Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de contratación.
- Experiência en nómina e incidencias.
- Organización de eventos y manejo de clima laboral.
**Habilidades clave**- Organización y seguimiento de procesos.
- Comunicación efectiva y empatía.
- Resolución de problemas.
- Atención al detalle y manejo de información confidencial.
**Ofrecemos**- Sueldo competitivo acorde a experiência.
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Ambiente de trabajo competente y colaborativo.
- Oportunidad de crecimiento dentro del área de Capital Humano.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $15,****** al mesBeneficios:- Uniformes gratuitosLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista De Recursos Humanos (Nuevo León)
🏢 Reclutamiento ITAL
📍 Nuevo León