Planificar y dirigir las actividades de desarrollo organizacional
Encargada de hacer toda la estrategia de desarrollo a la gente
Sobre nuestro cliente:
Empresa líder en su sector
Descripción:
Elaborar estrategias corporativas hacia la gestión de talento
Diseñar planes de comunicación alineados a la estrategia del negocio, identificando necesidades de comunicación de las distintas áreas
Desarrollar planes de sucesión con el fin de garantizar el posicionamiento de áreas de la empresa, constituyendo relaciones de largo plazo y mutuo beneficio.
Coordinar la documentación de prácticas y procedimientos de alcance regional, unificando criterios corporativos, con el fin de mantener una coherencia de estilos y mensajes.
Desarrollar y mantener actualizadas las herramientas de gestión de Recursos Humanos




Colaborar en la actualización y gestión del plan de comunicaciones internas y externas.
Socio de negocio de las operaciones en Estados Unidos: reclutamiento y selección, administración de personal, nomina, capacitación, etc.
Perfil buscado (Hombre / Mujer):
Licenciatura en Psicología, administración o afín con título. Experiência mínima de 5 años llevando actividades de Desarrollo Organizacional. Conocimiento solido de diferentes fuentes de detección de necesidades, creación de estrategias, planes de sucesión, matrices de desempeño. Pro actividad, liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión. INGLÉS AVANZADO INDISPENSABLE
Qué Ofrecemos:
$40,000 - $50,000 + PSL

📌 Jefatura Desarrollo Organizacional Tlalnepantla De Baz
🏢 Page Personnel
📍 Tlalnepantla de Baz