Descripción de puesto:
Planear, desarrollar y ejecutar diferentes ofertas de liderazgo y academias funcionales dirigidas para líderes y colaboradores CEMEX.
Gestionar el proceso de desempeño anual a nível nacional y dar seguimiento a los indicadores del proceso.
Ser responsable de programas de desarrollo para estudiantes y recién egresados con alto potencial.
Principales responsabilidades:
Planear y ejecutar proceso de gestión de desempeño en alianza con asesores y gerentes de línea.
Desarrollar y dar seguimiento a programas de capacitación.
Identificar KPI’s en el área e interpretarlos en tableros (dashborads).
Asesorar, identificar e implementar ofertas de capacitación dependiendo audiencias y necesidades.
Participar en proceso de reclutamiento y gestionar programas entry level.
Retos del puesto:
Realizar presentaciones ejecutivas
Análisis de datos
Comunicación efectiva (oral y escrita)
Gestionar diferentes stakeholders
Atención al detalle
Enfoque al cliente
Empuje / proactividad




Habilidades y conocimientos requeridos:
Experiência requerida:
Licenciatura o Ingeniería
Paquetería office (buen nível de Excel)
Herramientas de Microsoft (PowerBi, PowerApps, Teams)
Dominio Idioma Inglés: Intermedio (deseable)
Administración de proyectos
Relaciones:
internas
Externas
Diversidad e Inclusión en CEMEX:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

📌 Mx Asesor De Planeacion Y Desarrollo Rh Monterrey
🏢 CEMEX
📍 Monterrey