Sobre InetumInetum es un grupo internacional de consultoría digital ágil.
En la era post-transformación digital, nuestro propósito es permitir que cada una de las más de 27,000 personas que forman parte de nuestro equipo se renueve continuamente, viviendo de forma positiva su propio flow digital.Con presencia en 26 países, promovemos trayectorias profesionales flexibles, innovación local y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional.
Además, Inetum ha sido reconocida como Top Employer, certificación que avala nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión del talento.Descripción del puestoEl/la Consultor(a) Senior SAP Success Factor será responsable de implementar, configurar y mantener la funcionalidad de Evaluación de Desempeño y Objetivos (PGM).
️ Responsabilidades:Gestión de Objetivos (Goals Management)- Configuración de plantillas de metas con campos estándar (objetivo, descripción, métricas, peso, fechas).
- Cascada y alineación de objetivos desde los niveles estratégicos hasta los individuales.
- Uso de la librería estándar de objetivos y competencias de SAP.
- Seguimiento automático del progreso de metasGestión de Desempeño (Performance Management)- Definición de plantillas de evaluación estándar con secciones de objetivos, competencias y desarrollo
- Flujos de evaluación configurables autoevaluación, jefe directo, apares o subordinados (360°)
- Escalas de calificación preconfiguradas /numéricas, texto o mixtas)
- Consolidación de resultados en un documento digital único por colaboradorCalibración- Tableros de calibración estándar para revisar y ajustar evaluaciones.




- Uso de la matriz 9-box /desempeño vs potencial) para decisiones de talento
- Registro de cambios y trazabilidad para garantizar equidad y cumplimientoDesempeño continuo (Continuos Performance Management – CPM)- Registro de actividades, logros y retroalimentación en tiempo real.
- Soporte para reuniones 1:1 entre jefe y colaborador dentro de la plataforma
- Disponibilidad móvil para seguimiento ágil y colaborativoPlanes de desarrollo y vinculación con otros procesos- Creación de planes de desarrollo individuales a partir de la evaluación
- Integración estándar con módulos como Compensation (para meritocracia salarial) y Career Development & Succession (Para planes de carrera)Reportes- Preconfigurados de avance de objetivos✅ Requisitos- 5 años de experiencia en configuración de:
- Configuración al componente Evaluación de Desempeño
- Plantilla de evaluación del desempeño
- Plantilla de evaluación de 360°
- Itinerarios de plantillas de evaluación
- Escalas de calificación
- Notificaciones de Gestión de Desempeño
- Plantilla de calibración
- Plantilla de objetivos
- Notificaciones de Gestión de Objetivos
- Pruebas de consultoría y acompañamiento de usuarios
- Certificado SAP SSFFLo que ofrecemos- Certificación Top Employer por nuestras prácticas de gestión del talento.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Programas de formación continua y certificaciones.
- Acceso a plataformas de aprendizaje y crecimiento profesional.
- Cultura de innovación y colaboración.
- Programas de bienestar físico y emocional.
- Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.
- Reconocimiento y recompensas por desempeño.Compromiso con la igualdad

📌 Sap Success Factor : Gestion Y Evaluacion Del Desempeño (Xico)
🏢 Inetum
📍 Xico