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Vacante: Gerente de VentasEn Sears buscamos un(a) líder comercial con visión estratégica, enfoque en resultados y experiencia en retail para dirigir nuestras operaciones de venta, impulsar el desempeño del equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional para nuestros clientes.Perfil del PuestoEscolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia o carrera afín.Experiencia: Mínimo 2 años como Gerente o Jefe de Departamento en tiendas departamentales o sector retail, con experiencia en administración de personal, operación comercial y cumplimiento de objetivos de venta.Experiencia Deseable: Haber colaborado en empresas como Suburbia, Walmart, Liverpool, Coppel, El Palacio de Hierro, Office Depot, Steren o RadioShack.Conocimientos ClaveAnálisis e interpretación de reportes de ventas e indicadores de desempeño.Conocimiento comercial en áreas de tecnología, entretenimiento y línea blanca.Manejo de Terminal Punto de Venta (TPV).
Liderazgo, desarrollo de equipos de trabajo y capacitación de personal.Principales ResponsabilidadesEl núcleo del puesto: Diseñar las estrategias comerciales del área para alcanzar los objetivos de venta mensuales, coordinando la correcta exhibición de mercancía,



el control de inventarios y el desarrollo del equipo comercial.Estrategia y Análisis: Diseñar e implementar planes comerciales para alcanzar los objetivos, dando seguimiento puntual a los reportes y resultados del departamento.Liderazgo de Equipos: Coordinar, capacitar y desarrollar de manera continua al equipo de ventas a su cargo.Gestión Operativa: Supervisar los inventarios, existencias, abastecimiento de mercancía y asegurar la correcta ejecución de exhibiciones, promociones y eventos.Experiencia del Cliente: Brindar atención personalizada y resolver incidencias para asegurar una experiencia de compra premium.Ventajas y CompensacionesIngresos e Incentivos: Sueldo base competitivo y bono por desempeño (cumplimiento de objetivos).
Apoyo Mensual: $1,900 en vales de despensa.Salud y Seguridad: Protegido de Vida y Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM).
Bienestar: Prestaciones de ley desde el primer día, contratación directa y un excelente ambiente laboral.Desarrollo: Plan de crecimiento cualificado, descuentos exclusivos para empleados y becas académicas.Proceso de PostulaciónPara iniciar tu proceso de selección:Envía tu CV actualizado en formato PDF a través de este medio para una revisión inmediata.

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