Smart Hire en Ciudad de México busca un Gerente de Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento.
Este rol es fundamental para liderar la estrategia de desarrollo organizacional, gestionar el desempeño y atraer talento estratégico, además de supervisar la capacitación.
Se requiere una licenciatura en áreas afines y experiencia mínima de 7 años en desarrollo organizacional y 3 años en puestos gerenciales.
Las prestaciones son superiores a las de ley, incluyendo seguro médico y fondo de ahorro.
📌 Líder De Desarrollo Organizacional Y Gestión De Talento (Nezahualcóyotl)
🏢 SmartHire
📍 Nezahualcóyotl
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.