¡Únete a una de las empresas más importantes de la industria de empaques flexibles en México!
Somos una empresa mexicana líder en la fabricación de empaques flexibles, comprometida con la innovación, la eficiencia operativa y los principios de economía circular.
Nuestra operación tiene presencia nacional y una sólida trayectoria en el mercado, respaldada por una cultura de trabajo enfocada en la mejora continua, la calidad y el desarrollo de nuestra gente.
Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un(a): Coordinador de Capacitación y Desarrollo de Talento ¿Te apasiona impulsar el crecimiento profesional de las personas y contribuir al desarrollo del talento dentro de las organizaciones?
Estamos buscando un(a) Coordinador(a) de Capacitación y Desarrollo de Talento con enfoque estratégico, capaz de diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan las competencias de nuestros colaboradores y contribuyan al logro de los objetivos organizacionales.
Objetivo del puesto Coordinar, desarrollar y dar seguimiento a los procesos de capacitación, desarrollo organizacional y gestión del talento, asegurando el fortalecimiento de las competencias del personal, la formación de líderes y el cumplimiento de los programas de desarrollo que impulsen el crecimiento de la organización.
Principales responsabilidades Coordinar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) en todas las áreas de la empresa.
Diseñar, implementar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
Coordinar programas de inducción, capacitación técnica, operativa y de liderazgo.
Desarrollar programas de formación, sucesión y planes de carrera.




Administrar los procesos de evaluación de desempeño y seguimiento a planes de desarrollo individual.
Implementar estrategias para la identificación y retención de talento clave.
Coordinar programas de desarrollo organizacional y fortalecimiento de cultura organizacional.
Gestionar proveedores externos de capacitación y certificaciones.
Asegurar el cumplimiento legal y normativo en materia de capacitación y adiestramiento.
Medir la efectividad de los programas de capacitación mediante indicadores y métricas de desempeño.
Elaborar reportes ejecutivos sobre capacitación, desarrollo y gestión del talento.
Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la experiencia del colaborador.
Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía, Desarrollo Organizacional o afín.
Experiencia mínima de 3 años en capacitación, desarrollo organizacional o gestión del talento.
Conocimiento de la normatividad laboral en materia de capacitación (STPS y SIRCE).
Experiencia en evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión.
Manejo de indicadores de capacitación y desarrollo.
Dominio de Microsoft Office.
Deseable experiencia en empresas de manufactura.
Competencias Liderazgo.
Planeación y organización.
Comunicación efectiva.
Desarrollo de personas.
Pensamiento estratégico.
Orientación a resultados.
Gestión del cambio.
Trabajo en equipo.
Ofrecemos Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley Capacitación constante.
Oportunidades de crecimiento profesional.
Sobresaliente ambiente laboral.
Si te apasiona el desarrollo de personas y buscas contribuir al crecimiento del talento dentro de una organización dinámica, ¡queremos conocerte!

📌 Coordinador De Capacitación Y Desarrollo Organizacional (Arandas)
🏢 Bernardo Osorio Gutiérrez
📍 Arandas