Ejecutivo de Employee Benefits (Técnico / Colocación) Descripción del Puesto: En Murguía, empresa líder en el sector de seguros y fianzas, buscamos un Ejecutivo de Employee Benefits enfocado en el área técnica.
El objetivo principal del puesto es negociar las mejores condiciones, coberturas y costos para nuestras cuentas activas y prospectos, con la firme finalidad de ganar y retener negocios estratégicos.
Si cuentas con un fuerte perfil comercial, alta capacidad analítica y experiencia en la suscripción y colocación de beneficios para empleados, ¡esta oportunidad es para ti!
Responsabilidades y Funciones Principales: Negociación Estratégica: Realizar procesos de negociación de cuentas de acuerdo con las necesidades específicas de cada cliente o prospecto.
Análisis y Cotizaciones: Generar cotizaciones de nuevas cuentas y realizar análisis profundos con un alto grado de atención y cuidado al detalle.
Estadísticas de Siniestralidad: Elaborar reportes y estadísticas detalladas de siniestralidad para la toma de decisiones.
Mejora Continua: Analizar e implementar mejoras en productos y/o servicios según los requerimientos del mercado y del cliente.
Gestión de SLA's: Implementar y dar seguimiento oportuno a los niveles de servicio (SLA's) con las diferentes aseguradoras.
Estrategia Comercial: Presentar las cotizaciones al área de Customer Service para establecer en conjunto la mejor estrategia hacia el cliente final.
Modernización de Procesos: Desarrollar proyectos que promuevan la simplificación, actualización y modernización de las herramientas del área técnica de Employee Benefits.
Registro y Control: Realizar actividades de registro, reportes y control administrativo interno.
Perfil Requerido (Requisitos): Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería concluida en áreas Económico-Administrativas.
Experiencia Laboral: Mínimo 3 años de experiencia laboral general.
Mínimo 2 años de experiencia en el sector de Seguros y Fianzas.
Mínimo 2 años de experiencia específica en el puesto (Ejecutivo de Employee Benefits, Suscripción o Colocación Técnico).
Conocimientos Clave: Sólido perfil comercial y experiencia comprobable en el área de suscripción y colocación del sector asegurador.
Idiomas: Inglés básico.
Habilidades Técnicas y Herramientas: Dominio de Office: Excel Avanzado (indispensable), Word Intermedio y PowerPoint Intermedio.
GSuite: Nivel Avanzado.
Plataformas del Sector: Manejo de SICAS (indispensable), Slack y My Apps.
Habilidades de Comunicación: Excelente redacción y ortografía, así como alta capacidad para hablar en público y realizar presentaciones ejecutivas.
Requerimientos del Puesto: Disponibilidad de Horario: Alta / Obligatoria.
Disponibilidad para Viajar: Baja / Ocasional.
Relaciones Interpersonales: Alta capacidad para relacionarse con clientes, aseguradoras y proveedores del sector.
Competencias Deseadas: Orientación al Servicio y Enfoque a Resultados.
Habilidad de Venta y Visión Estratégica.
Manejo de Conflictos y Solución de Problemas.
Trabajo en Equipo, Colaboración y Liderazgo.
Ofrecemos: Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Vales de despensa.
Seguro GMM.
Seguro de Vida.
¡Si cumples con el perfil y buscas un actual reto cualificado, postúlate por este medio!
En el Art. 149 del Código Penal Federal se establecen sanciones penales y administrativas para quien niegue o restrinja derechos laborales por razón de embarazo o diagnóstico positivo.
La condición de salud de un individuo seropositivo o una mujer embarazada no es motivo justificante para el descarte de un candidato o el despido de un trabajador.
"En Murguía queda estrictamente prohibido las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso".
📌 Ejecutivo De Employee Benefits (Técnico / Colocación) (Xico)
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