Reclutamiento y selección de posiciones operativas, practicantes y posiciones administrativas.
Administración y gestión de fuentes de reclutamiento y redes sociales.
Administración y control de expedientes de personal.
Administración y ejecución del programa de onboarding para el personal operativo.
Gestión y seguimiento a las encuestas de satisfacción del personal de reciente ingreso.
Diseño y gestión de programas para mejorar la retención del talento.
Administración y análisis de indicadores de reclutamiento y retención de personal.