Plan Anual de Capacitación, DNC y Matriz de Habilidades PRINCIPALES ACTIVIDADES
-Fortalecer las competencias del personal en todos los niveles de la Organización a través de la Capacitación.
-Responsable de Entrenamiento: Administrar el proceso de Certificación de Habilidades (ILUO) y el proceso del
-Cambio de Nivel del personal sindicalizado.
-Coordinar el proceso de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
-Realizar Plan Anual de Capacitación de acuerdo a DNC y revisar que se lleve a cabo programando los cursos de capacitación a través de instructores internos y/o externos.
-Coordinar la evaluación de la efectividad de la capacitación.
-Realizar el KPI de Capacitación.
-Cumplir con los requerimientos de la STPS y Protección Civil.
-Programar inducción para el personal de nuevo ingreso/ Evaluar sus conocimientos al final
-Dar seguimiento al personal de nuevo ingreso operativo y asignarle un entrenador en piso/ entrega de chalecos -Realizar cambios de nivel -Realizar seguimiento de Rotación en todas las plantas OFRECEMOS
Remuneración competitiva
Prestaciones superiores a las de ley Si te encuentras interesado/a, y cumples con los requisitos y el rango salarial es lo que estas buscando, favor de postularte a través de este medio. ¡TE ESPERAMOS!
📌 Coordinador de Capacitación (Santiago de Querétaro)
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📍 Santiago de Querétaro
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