Coordinador(a) de Atracción de Talento - Retail, Hotelería & Resorts de Lujo
Responsabilidades principales:
Ejecutar procesos end-to-end de atracción de talento para posiciones de retail, hotelería y hospitalidad.
Publicación de vacantes, búsqueda activa, entrevistas y evaluación de competencias de servicio.
Coordinación de procesos de onboarding y seguimiento de nuevos ingresos.
Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales y alianzas con escuelas de hotelería y universidades.
Gestión de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, rotación temprana).
Perfil requerido:
Experiência mínima de 4 a 5 años en atracción de talento en retail, hotelería, resorts o empresas de servicio de lujo.
Excelente presentación e imagen competente.
Alta atención al detalle, organización y seguimiento.
Enfoque en servicio,



trato cálido y comunicación impecable.
Capacidad para gestionar procesos simultáneos y picos de contratación.
Manejo de entrevistas por competencias.
Deseable experiência con perfiles operativos, atención al cliente, ventas y mandos medios.
Competencias fundamental:
Organización y seguimiento
Comunicación clara y empática
Sentido de urgencia y cumplimiento de tiempos
Criterio de selección y enfoque en calidad
Si te apasiona conectar talento con marcas que cuidan cada detalle de su experiência, esta posición es para ti.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $40, - $45, al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinación Atracción De Talentos Santiago De Querétaro
🏢 AXENDRA
📍 Santiago de Querétaro