Objetivo del puesto
Colaborar en la planeación estratégica de la gestión del talento mediante el análisis de datos, generación de reportes ejecutivos y alineación de estrategias de People Analytics con los objetivos de Grupo S-Mart, impulsando la productividad, el desarrollo del personal y la toma de decisiones basada en información.
Responsabilidades principales
Colaborar con las diferentes gerencias de Desarrollo Humano de Grupo S-Mart para identificar patrones de efectividad en los procesos de talento.
Generar reportes ejecutivos que respalden decisiones sobre productividad y desarrollo del personal operativo y administrativo.
Alinear las estrategias de People Analytics con las estrategias de negocio y con las proyecciones de capacitación y formación del personal.
Brindar soporte analítico para la mejora de procesos de gestión del talento, capacitación, sueldos, cultura, seguridad y bienestar.
Asegurar la trazabilidad, cumplimiento normativo y mejora continua de los procesos de capacitación institucional.




Colaborar de forma transversal con áreas fundamental para alinear procesos de información que impacten en la gestión del talento.
Perfil requerido
Escolaridad: Ingeniería Industrial, Actuaría, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.
Experiência: Mínimo 2 años en puestos relacionados con analítica de datos, gestión de talento o mejora de procesos.
Área profesional: Especialidad en Analítica de Datos, Gestión de Talento o Mejora de Procesos.
Conocimientos técnicos
Power BI
SQL
Excel avanzado
Power Query
Manejo de sistemas HRIS
Jornada de trabajo
Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $ al día
Incentivos:
Descuentos y precios preferenciales
Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador/analista De Talento Ciudad Juárez
🏢 Operadora de Ciudad Juarez S.A de C.V (Supermercado S-Mart)
📍 Ciudad Juárez