Descripción y detalle de las actividadesFunciones principales:- Reclutamiento y selección- Realizar procesos de inducción y contratación del personal.
Administración del personal- Controlar expedientes, asistencias, incidencias y movimientos de personal.
Supervisar altas, bajas y modificaciones ante IMSS e INFONAVIT.
Elaborar reportes de plantilla y rotación.
Nómina y compensaciones- Apoyar en la revisión y autorización de nómina.
Gestionar pagos, bonos, vacaciones y prestaciones.
Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales.
Capacitación y desarrollo- Detectar necesidades de capacitación.
Coordinar cursos, evaluaciones y programas de desarrollo.
Relaciones laborales- Promover un clima laboral positivo y resolver conflictos internos.
Elaborar actas administrativas y aplicar medidas disciplinarias conforme a la ley.
Seguridad y cumplimiento:- Asegurar el cumplimiento de políticas internas, reglamento de trabajo y normativas de seguridad e higiene.Experiência y requisitosPerfil del puesto- Formación académica:



Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
Experiência: Mínimo 2 a 4 años en áreas de recursos humanos o administración de personal.
Conocimientos:- Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, ISR.
Procesos de nómina y control de incidencias.
Reclutamiento, evaluación y desarrollo de talento.
Competencias:- Liderazgo y organización.
Comunicación efectiva.
Confidencialidad y ética competente.
Trabajo en equipo y resolución de conflictos.
Indicadores de desempeño (KPIs)- Cumplimiento en fechas de nómina y obligaciones laborales.
Nível de satisfacción del personal (encuestas).
Incentivos- Incentivos de acuerdo a la LFT- Prestaciones de LeyNúmero de vacantes 1Área Recursos HumanosContrato PermanenteModalidad PresencialTurno DiurnoJornada Tiempo CompletoHorario- Jornada completa- Lunes a viernesEstudios Carrera con título profesionalDisponibilidad p.viajar No

📌 Human Resources Coordinator Tijuana (México)
🏢 Xpress Industrial, de
📍 México