La Universidad de Monterrey, basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud.

Tu talento puede inspirar a toda una comunidad, estamos buscando:

Objetivo del puesto: Asegurar el reclutamiento y vinculación de profesores de planta a nivel de preparatoria y profesional, mediante estrategias alineadas a las necesidades académicas y tendencias del mercado laboral, garantizando procesos efectivos centrados en la experiencia del candidato y el posicionamiento de la UDEM como empleador de excelencia.

Responsabilidades principales:

- Gestionar integralmente el proceso de atracción desde la apertura de la requisición hasta que cierra la vacante asegurando la experiencia del candidato.

2.Gestionar y asegurar las evaluaciones requeridas para validar la alineación del perfil del candidato con el perfil Next Gen Faculty UDEM (investigaciones laborales, rubricas del perfil, psicometría, clase modelo).

- Asegurar el cumplimiento de documentos requeridos para instancias acreditadoras mediante la integración del expediente de reciente ingreso y reingreso de profesores.
- Gestionar integralmente la recolocación de profesorado foráneo y extranjero,



asegurando la coordinación de todos los aspectos logísticos y administrativos, incluyendo hospedaje, transporte, mudanza nacional o bono correspondiente, así como coordinar el trámite de permisos laborales y visas por residencia familiar.
- Asegurar el onboarding del profesorado de planta mediante su registro en el curso autogestionado activo en CANVAS, seguimiento del término del mismo y actualización anual de la información documentada en el mismo.
- Mantener actualizada y vigente la base de datos de ingreso de profesores que permite dar continuidad a todo el proceso de onboarding y asignación de cuentas del profesor UDEM, así como la presentación de indicadores a la Gerencia.
- Participar activamente en proyectos y procesos de mejora de la Gerencia.
- Gestionar los pagos por honorarios del profesor que se encuentre en el extranjero, así como el aseguramiento de documentos fiscales y legales vigentes requeridos para transferencia internacional.

Requisitos indispensables:

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos y/o administración.

Conocimientos técnicos en Entrevista por competencias, psicometría y ATS.

Ofrecemos:

Prestaciones de ley y tarjeta de restaurante (Subsidiada al 80%).

Después de 3 meses prestaciones superiores.

📌 Especialista de Atracción de Talento (México)
🏢 Udem
📍 México