Requisitos:
Título de Abogado/a.
Experiência mínima de 3 a 4 años en derecho laboral, especialmente en la resolución de conflictos laborales y relaciones laborales.
Conocimiento en la legislación laboral vigente, seguridad social, contratos laborales y negociación colectiva.
Experiência en la gestión de demandas laborales, negociación de convenios, y defensa legal de la empresa.
Capacidad para asesorar sobre el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el trabajo.
Conocimiento en la regulación del transporte terrestre de carga, permisos, licencias y normativas relacionadas con las unidades de transporte.
Responsabilidades:
Asesorar y gestionar todos los asuntos laborales dentro de la empresa, incluyendo la resolución de conflictos laborales, preparación de audiencias, desahogo de audiencias y revisión de expedientes.
Elaboración de amparos.
Ejecución de cumplimientos.




Representar a la empresa en procesos judiciales o administrativos relacionados con derecho laboral.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, seguridad social y normativas de seguridad laboral dentro de la empresa.
Gestionar el proceso de contratación, despidos, sanciones y liquidaciones laborales de manera legalmente correcta.
Gestionar los trámites legales y regulatorios de las unidades de transporte, incluyendo licencias, permisos de circulación y cumplimiento de normativas locales y nacionales.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $13, - $15, al mes
Incentivos:
Aumentos salariales
Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento gratuito
Opción a contrato indefinido
Protegido de vida
Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
Incluye fines de semana
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado Laboral Hermosillo (México)
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📍 México