Responsabilidades principales:
Analizar, diseñar y optimizar los procesos administrativos de las áreas de RH y Marketing.
Apoyar en la planeación y ejecución de estrategias de Reclutamiento, Comunicación Interna y Desarrollo Organizacional.
Colaborar con el equipo de Marketing para la coordinación de campañas internas, difusión de información y actividades institucionales.
Implementar herramientas digitales para mejorar la gestión administrativa.
Elaborar reportes, indicadores y presentaciones de desempeño de procesos.
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Mercadotecnia o afín.
Habilidad para mapear procesos, elaborar indicadores (KPI) y manejar presupuestos.
Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y plataformas digitales de colaboración.
Deseable: conocimientos básicos en herramientas de automatización o CRM.
Ofrecemos:
Prestaciones de ley y beneficios extra (bonos, capacitaciones, vales, etc. ).
Ambiente laboral profesional y colaborativo.
Mas info al ,7,2,9,7,5,8,8,7,9,6, con Lic. Marisol Chavez.
Posibilidad de crecimiento profesional en áreas administrativas, RH o Marketing.

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