Función Básica:
Brindar apoyo al departamento legal para la presentación de trámites.
Apoyo en el seguimiento de casos en ciudad laboral
Soporte en los procesos laborales internos de la compañia.
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Responsabilidades:
Gestionar archivos y mantener registros de casos y transacciones laborales.
Auxilio en Conciliaciones Laborales.
Brindar soporte en la elaboración de sanciones administrativas.
Asistir en la preparación de casos para litigios laborales.
Colaborar en la representación de la patronal ante los Tribunales Laborales.
Apoyo en las investigaciones legales internas para respaldar casos laborales.
Auxilio en los procesos de renuncias y despidos.
Presentación de promociones y recolección de documentos fundatorios.
Seguimiento de expedientes laborales en boletín judicial y directamente en juzgados.