REQUISITOS:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
De 2 a 3 años de experiência en puesto similar.
Experiência comprobable en al menos 3 de las áreas fundamental: reclutamiento, nómina, capacitación, clima laboral o relaciones laborales.
HABILIDADES:_
Comunicación efectiva y empatía.
Organización y atención al detalle.
Capacidad para manejar conflictos.
Discreción y ética profesional.
Trabajo en equipo y orientación a resultados.
CONOCIMIENTOS:_
Técnicas de entrevista por competencias.
Redacción de descripciones de puesto y publicación de vacantes.
Uso de bolsas de trabajo digitales
Estrategias para mejorar la comunicación interna y la motivación del personal.
Manejo de Excel (tablas ágiles,
fórmulas básicas, bases de datos)
FUNCIONES:_
Publicar vacantes, filtrar CV y coordinar entrevistas.
Coordinar la incorporación de nuevos empleados.
Elaborar y actualizar expedientes del personal.
Controlar asistencias, vacaciones, permisos y movimientos de personal.
Actividades administrativas.
Promover la cultura organizacional y los valores de la empresa.
Apoyar en la resolución de conflictos laborales
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $3, a la semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial