Objetivo del puesto

Responsable del diseño, implementación, seguimiento y medición de los planes y programas de capacitación de habilidades y técnica del personal, determinando a través de la DNC para el alcance e impacto de los objetivos de la organización.

Principales responsabilidades
Realizar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)
Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al programa anual de capacitación, alineado a los requerimientos del cliente, SGN (Sistema de Gestión de Negocio) y SGA (Sistema de Gestión Ambiental), así como a las competencias del puesto.
Dar seguimiento y evaluar la efectividad de los programas de entrenamiento.
Administrar y asegurar el cumplimiento de la matriz de versatilidad y certificación del personal.
Desarrollar y coordinar la creación de manuales y materiales de capacitación interna, aplicando metodologías de diseño instruccional.
Gestionar las plataformas de entrenamiento para el personal.
Monitorear y medir la efectividad de los planes de certificación del personal operativo.




Asegurar el cumplimiento de los requisitos de capacitación y desarrollo ante la STPS.
Gestionar la comunicación interna (pantallas informativas, tableros y avisos).
Coordinar el proceso de inducción general y específica por puesto.

Experiencia:
Deseable 3 a 5 años
Inglés: Intermedio
Indispensable experiencia en Manufactura
Deseable experiencia en Automotriz

Educación:

Licenciatura en Administración, psicología o carrera afín

Conocimientos:
Diseño Instruccional, manuales de entrenamiento, evaluaciones
Auditorías en materia de capacitación ante STPS
Conocimiento en sistema SIRCE
Requerimientos ISO´s : 9001 y/o sistemas de gestión
IATF 16949
ISO 14001
ISO 45001
VDA
Experiencia deseable en requerimientos específicos de cliente en materia de capacitación (FORD, Stellantis, VW, Nissan, MB, BMW)

Required Skill Profession

Business Operations Specialists

📌 Especialista De Entrenamiento Y Desarrollo Estado De México
🏢 International Automotive Components
📍 Estado de México