Responsabilidades Principales

- Liderar la planeación de talento, incluyendo selección, sucesión y desarrollo de colaboradores.

- Implementar y dar seguimiento a los procesos y programas de People alineados a las necesidades del negocio.

- Asesorar a los líderes en decisiones organizacionales, gestión del cambio y desarrollo de capacidades.

- Garantizar la ejecución de políticas, procesos y programas de People, promoviendo un clima organizacional positivo.

- Administrar el presupuesto de personal y dar seguimiento a proyecciones, estimaciones y variaciones.

- Asegurar la correcta aplicación de las políticas de compensación y ventajas.

- Gestionar la estructura organizacional, incluyendo cambios organizacionales, descripciones de puesto y mantenimiento de estructuras.

Requisitos

- +3 años de experiencia en Recursos Humanos como Business Partner o en funciones generalistas de RH, con experiencia en planeación de talento, desarrollo organizacional, relaciones laborales y compensaciones.

- Manejo de Excel, con capacidad para recopilar, analizar e interpretar información para la elaboración de reportes y la toma de decisiones.

- Inglés avanzado

📌 People Partner LYSC Sr Leader (Monterrey)
🏢 The HEINEKEN
📍 Monterrey