KOSTAL tiene una sólida historia familiar basada en la innovación y el cuidado de nuestros empleados. Durante más de 100 años, nuestros valores han guiado la forma en que trabajamos juntos para influir, evolucionar y hacer crecer nuestro futuro.
Descripción del empleo Solicitamos: Trainee con conocimiento en Sistemas con gusto e interes por los proceso administrativos. Esta es una destacado oportunidad para las personas que buscan iniciar su carrera y adquirir experiencia práctica en la industria.
Obetivo: Apoyar en la administración, calidad y análisis de la información registrada en el Sistema de Gestión de Entrenamientos, así como en la gestión de contenidos y plataformas de aprendizaje digital. El proyecto busca optimizar los procesos de programación, seguimiento y evaluación de cursos; fortalecer la confiabilidad de los datos; y generar reportes e indicadores útiles para la toma de decisiones de los clientes internos.
Requisitos Ser ESTUDIANTE ACTIVO de Ingeniería en Sistemas Computacionales, Tecnologias de la Inofrmación, Software, Ciencia de Datos o carreras afines con interes en Recursos Humanos y Administración.
Contar con Seguro Facultativo Vigente.
Disponibilidad de horario 7:30 am a 4:30 pm.
Disponibilidad de dar prácticas por un periodo minimo de 1 año.
Disponibilidad para trasladarse a planta y laborar de manera presencial.
Proactividad, orden y excelente atención al detalle.
Sólidas habilidades interpersonales.
Ingles Intermedio
Excel Avanzado
Actividades a Desempeñar:
Aministrar y mantener actualizadas la información e cursos, participantes, evidencias y programas de capacitación en el Sistema de Gestion de Entrenamientos.
Apoyar en la carga y seguimiento de información requerida para el cumplimiento ante STPS.
Gestionar registros y seguimientos de los programas de inducción general de puetso para personal de nuevo ingreso.
Dar seguimiento a la evaluación de efectividadde cursos e inducciones, asegurando la integridad y disponibilidad de la información.
Elaborar reportes mensuales e historicos en Excel y Power Point sobre indicadores de capacitación, tales como horas de formación, participación, cobertura y cumplimiento.
Participar en la validación y curaduría de contenidos de inducción.
Apoyar en la coordinación operativa de cursos presenciales: registro de asistencia, reserva de salas y requerimientos logísticos.
Identificar oportunidades de mejora, estandarización y, cuando aplique, automatización de reportes o procesos de gestión de capacitación.
Colaborar en el análisis, diseño y creación de bases de datos para el seguimiento y control de procesos de Atracción de Talento.
Desarrollar y mantener plantillas y scripts automatizados para optimizar tareas y reportes del área de Atracción de Talento.
Soporte a las áreas de Capacitación y Atracción de Talento según las necesidades.