【事業紹介】KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしていきます。
仕事内容 職種 / 募集ポジション: KADOKAWAグループ向けサービス_インフラエンジニア（ネットワーク）/オフィスネットワーク_アーキテクト
雇用形態: 正社員
給与: 応相談（前職を考慮し、当社基準により決定）
昇給: 年2回（6月・12月）
賞与: 年2回（6月・12月）
業務内容 KADOKAWAグループ社員向けのネットワークインフラチームにて、オフィスネットワークアーキテクトを募集します。大規模なオフィスネットワークの設計・構築・運用を担当し、ユーザーのニーズに寄り添いチームベロシティの向上、継続的な改善活動に取り組んでいただきます。
KADOKAWAグループのオフィスネットワーク設計・構築
既存ネットワークの運用・改善
ネットワーク利用者からの要件引き出し、コンサルティング、要件定義
関連部署との調整、大規模プロジェクト内でのネットワーク関連タスク管理
勤務地 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
テレワークを推進しているため、業務に合わせて自宅および複数拠点での就業が可能です。
勤務時間・休日 裁量労働制




休日は完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（入社時6日、3ヶ月後に15日付与）、記念日休暇、年末年始休暇（12/29～1/4）、リフレッシュ休暇（年間2日）、特別休暇（慶弔）
福利厚生 確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
社員持株会制度
社内カウンセリング制度
同好会
健康保険組合各種サービス
社員限定美容室
提携保育所
福利厚生助成金
各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
手当・制度 テレワーク手当（条件あり）月額2万円
通勤交通費手当（上限月額50,000円）
育児手当（上限月額50,000円）
資格取得手当制度
サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円）
必須スキル 4人以上のチームでのネットワークインフラ設計・構築・運用経験
オフィスの有線LAN・無線LAN設計・構築・運用経験
Firewallを用いたアクセス制御設計・構築・運用経験
IPアドレス/VLAN等の番号資源割り当て運用経験
ネットワーク機器（Cisco、Aruba、Fortigate等）のオペレーション経験
オフィスネットワークで用いるL2/L3技術やネットワーク認証技術の理解




エンジニアリングドキュメント作成およびレビュー経験（論理設計、物理設計、手順書等）
顧客、部署内、他部署との調整やベンダーコントロール経験
歓迎スキル チームリーダー経験
商業施設、製造・物流設備のネットワーク構築・運用経験
セキュリティ関連技術（UTMを用いたWebFiltering導入・運用経験）
ネットワークファシリティ関連技術（パッチパネルやサーバ・ネットワーク機器の搭載設計、配線設計、電源容量設計の経験）
ネットワーク設備工事業者への指示出し経験
可視化・監視システム・自動化設計・構築・運用経験（監視基盤（Zabbix等））
その他自動化等の運用基盤開発経験
上記以外の業務経験やスキルについても面接時にアピールしていただけますと幸いです。
求める人物像 構成技術の仕様や動作を理解し効率化・最適化・応用ができる方
コストを意識し、エンジニアリングや仕組みの改善によりコスト最適化できる方
コミュニケーションにおいて「相手を理解し、正しく伝える」を意識できる方
当事者意識を持ち、自分ごととして仕事に取り組める方
技術知識をベースとし、好奇心を持ち続け、知見を応用して成果に繋げる方
リーダー候補の方は、チームメンバーをまとめ、目標達成へ導き、変化に柔軟に対応し、顧客視点で課題解決に積極的に行動できる方
試用期間 あり（3か月：試用期間中の待遇に変更はございません）

#J-18808-Ljbffr

📌 KADOKAWAグループ向けサービス_インフラエンジニア（ネットワーク）/オフィスネットワーク_アーキテクト (Loma Bonita)
🏢 Dwango
📍 Loma Bonita