sabemos que nuestro talento es la fundamental para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:
únete al equipo de coca-cola femsa!
vacante: auxiliar act comercial promocionales
ubicación: tuxtla gutiérrez, chiapas
modalidad: híbrida (2 días home office)
horario: lunes a viernes | 8:30 a.m. a 6:30 p.m.
¿te apasiona convertir datos en información que impulse la toma de decisiones?
¿cuál será tu misión?
serás responsable de generar análisis e información clave para mejorar la operación comercial mediante el seguimiento y administración de bases de datos, indicadores e inventarios.
algunas de tus responsabilidades
- elaborar reportes e indicadores para diferentes divisiones.
- administrar inventarios de lanzamientos y energy.
- gestionar altas y bajas de clientes en plataformas comerciales.
- dar seguimiento a contratos y pagos de clientes.
- monitorear el presupuesto de líquidos para distribución.
- validar promociones y actividades comerciales.
- brindar soporte a las diferentes regiones de la zona.
¿qué buscamos?
escolaridad
- ingeniería en sistemas computacionales, tecnologías de la información, gestión empresarial, ingeniería industrial o carrera afín.
experiencia
- recién egresado o hasta 2 años de experiencia en análisis de datos,
administración de información o procesos comerciales.
conocimientos indispensables
- excel intermedio-avanzado
- dominio de tablas dinámicas
- elaboración de reportes ejecutivos
- deseable conocimientos en power bi
en coca-cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de atracción de talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.