Limón G. Consultores en capital humano busca Reclutadora de Personal Operativo en Arcos Vallarta - Guadalajara, Jalisco
Reclutador(a) de Personal Operativo (Reclutamiento Masivo)
Objetivo del puesto
Garantizar la cobertura oportuna de las vacantes operativas mediante la ejecución eficiente del proceso de atracción, selección y contratación de personal, asegurando el cumplimiento de las metas de cobertura, calidad de contratación y tiempos de respuesta.
Principales responsabilidades
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y demás medios de reclutamiento.
- Implementar estrategias de reclutamiento en campo (volanteo, posteo, módulos de contratación, ferias de empleo e intercambios de cartera).
- Realizar el filtro curricular y entrevistas iniciales.
- Aplicar evaluaciones y validar la documentación de los candidatos.
- Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección y contratación.
- Coordinar el ingreso de nuevos colaboradores con las áreas involucradas.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Cumplir con las metas semanales y mensuales de cobertura de vacantes.
- Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento.
- Dar seguimiento a candidatos que no concluyan el proceso de contratación.
- Desarrollar y mantener fuentes permanentes de reclutamiento.
- Participar en campañas de atracción de talento y eventos de reclutamiento.
Indicadores de desempeño (KPIs)
- Vacantes cubiertas por semana y por mes.
- Tiempo promedio de cobertura de vacantes.
- Número de candidatos entrevistados.
- Número de candidatos contratados.
- Conversión de entrevista a contratación.
- Permanencia del personal contratado durante los primeros 30, 60 y 90 días.
- Costo por contratación.
- Cumplimiento de metas de cobertura.
Perfil del puesto
Escolaridad
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín (terminada o trunca).
Experiencia
- Mínimo 1 año en reclutamiento masivo de personal operativo.
- Experiencia en trabajo de campo.
- Manejo de bolsas de empleo y redes sociales.
- Deseable experiencia en empresas de servicios, seguridad, limpieza, manufactura o logística.
Conocimientos
- Reclutamiento y selección.
- Entrevista por competencias.
- Reclutamiento en campo.
- Integración de expedientes.
- Manejo de indicadores de reclutamiento.
- Microsoft Office (Excel intermedio).
- Plataformas de reclutamiento.
Competencias
- Orientación a resultados.
- Sentido de urgencia.
- Organización y planeación.
- Destacado comunicación.
- Negociación.
- Trabajo bajo presión.
- Seguimiento.
- Proactividad.
- Tolerancia a la frustración.
- Trabajo en equipo.
Requisitos
- Disponibilidad para trasladarse dentro de la ciudad cuando sea necesario.
- Manejo de redes sociales para atracción de candidatos.
- Deseable contar con licencia de conducir.
Relaciones del puesto
Reporta a:
- Coordinador de Reclutamiento y Selección
Interactúa con:
- Supervisores operativos.
- Coordinadores de servicio.
Condiciones de trabajo
- Trabajo en oficina
- Cumplimiento de objetivos e indicadores de cobertura.
- Atención simultánea de múltiples vacantes.
Meta esperada
Cubrir de manera oportuna las vacantes asignadas, garantizando la contratación de personal que cumpla con el perfil requerido y contribuya a disminuir los tiempos de cobertura y la rotación Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com: