Responsabilidades:

Gestión del proceso de reclutamiento end to end para todas las vacantes de la operación.
Cobertura de un volumen aproximado de 15 a 20 vacantes mensuales .
Coordinación y supervisión de un equipo de 3 reclutadores .
Definición de rutas de trabajo y seguimiento operativo del equipo .
Implementación de estrategias de atracción de talento y uso de plataformas de reclutamiento.
Aplicación de filtros de entrevistas y seguimiento a procesos de selección.
Supervisión de integración de expedientes y documentación .
Apoyo en la aplicación de pruebas psicométricas (deseable).
Seguimiento a indicadores de rotación (2-3% semanal en choferes) y ausentismo (4% semanal) .
Participación en campo para validar ejecución del equipo de reclutamiento.
5 años mínimo en coordinación o gerencia de Recursos HumanosExperiencia en Recursos Humanos y Gerencia Requisitos:





Experiencia en reclutamiento operativo y de alto volumen .
Experiencia previa liderando equipos de reclutamiento.
Conocimiento del mercado laboral en la zona metropolitana de Guadalajara (indispensable).
Experiencia en estrategias de atracción y cobertura de vacantes masivas.
Deseable experiencia con pruebas psicométricas .

CompetenciasPerfil con alto sentido de urgencia, proactivo, con tolerancia a la frustración, capacidad de trabajo bajo presión, liderazgo de equipo y adaptación a entornos de ritmo acelerado.

Sueldo de $45,000 a $50,000MXN brutos bajo esquema mixto (70/30 u 80/20) + PL

Ubicación: Zona Metropolitana de Guadalajara (Tlajomulco, Jalisco) Esquema: 100% presencial Horario: Lunes a viernes 8:00 a 17:00 | Sábado 9:00 a 13:00

📌 Gerente de Capital Humano (Guadalajara)
🏢 Michael Page
📍 Guadalajara